L’apprentissage, voie royale vers l’emploi

L’IUT Aix-Marseille annonce dépasser les 1000 apprentis pour l’année universitaire en cours. C’est la première fois depuis la création de l’IUT qu’un nombre aussi élevé d’étudiants choisit d’étudier en apprentissage.

L’alternance : facteur d’employabilité

L’apprentissage attire manifestement un nombre toujours croissant d’étudiants et d’entreprises. C’est particulièrement vrai à l’IUT Aix-Marseille où le nombre d’apprentis progresse de 38% en 2019-2020, comparé à 2018-2019.

Pour Sophie LENGRAND-JACOULET, Directrice de l’IUT Aix-Marseille : « L’apprentissage est un dispositif gagnant-gagnant. Les entreprises repèrent des talents, les forment et les recrutent. Quant aux étudiants, ils découvrent la réalité et deviennent opérationnels. L’impact sur l’employabilité est fort : 85% de nos étudiants en apprentissage sont recrutés en CDI dans les 6 mois de l’obtention de leur diplôme. »

Territoires et partenaires

Chaque année, l’IUT organise une manifestation d’une journée qui permet aux entreprises de la Région Sud de présenter leurs activités aux étudiants, de faire passer des entretiens et de recruter les jeunes les plus motivés. Concrètement, dans la Région, c’est l’industrie, le numérique et le tertiaire qui recrutent massivement des apprentis.

Pour Danielle SIONNEAU, Directrice du CFA EPURE : « Notre CFA s’est préparé à la réforme de l’apprentissage depuis deux ans et nous nous saisissons des opportunités offertes par le nouveau système et son financement. Les quotas ont été supprimés et nous avons déjà ouvert 60 nouvelles formations en apprentissage cette année ! Elles correspondent aux besoins exprimés par les entreprises de la Région. De nouveaux services attractifs sont proposés aux apprentis de notre CFA.»